Cover Image

Hubungan antara jenis ganjaran kerja dengan kepuasan kerja kakitangan sokongan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM)

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Muhammad Afifi Azham Mohd
Corporate Author:	Malaysia Universiti Pertahanan Nasional
Format:	Thesis Book
Language:	Malay
Published:	Kuala Lumpur Fakulti Pengajian & Pengurusan Pertahanan, UPNM 2011
Series:	Projek Sarjana Muda Final Year Project Undergraduate Project
Subjects:	Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia Pertahanan Bachelor of Defence Human Resource Management
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Hubungan antara faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja kakitangan sokongan di Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
by: Mohd Zakri Ikhwan Mohd Zaki
Published: (2017)

Hubungan antara ganjaran ekstrinsik, ganjaran instrinsik dan kepimpinan pengurusan atasan dengan kepuasan kerja pegawai kadet Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
by: Nur Fatehah Saidi
Published: (2017)

Hubungan antara ganjaran dalam meningkatkan motivasi kerja di kalangan pegawai kadet Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM)
by: Hanif Shamil Samso Kamal
Published: (2018)

Pengaruh ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kakitangan Alpine Pipe Manufacturing Sdn Bhd
by: Nur Izzatul Shabrina Arshad
Published: (2017)

Hubungan antara persekitaran kerja, ganjaran dan prestasi kerja dalam kalangan kakitangan Jabatan Khidmat Pengurusan Di Majlis Bandaraya Shah Alam (MBSA)
by: Husna Syakirah Anuar
Published: (2019)

Hubungan kepuasan dan tekanan kerja dengan komitmen terhadap kakitangan pengurusan sumber manusia ibu pejabat Kementerian Pertahanan Malaysia
by: Siti Nabilah Mohamad Yasin
Published: (2011)

Hubungan antara kecerdasan emosi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen pekerja dalam kakitangan Jabatan Sumber Manusia, CTRM Sdn Bhd
by: Muhammad Zainudin
Published: (2018)

Hubungan komitmen kerja terhadap komunikasi pengurus-subordinat di kalangan staf sokongan universiti Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM)
by: Mohd. Ekhram Zakaria
Published: (2011)

Faktor- faktor yang mendorong terhadap tekanan kerja dalam kalangan kakitangan sokongan awam UPNM
by: Muhammad Fazil Rosli
Published: (2011)

Hubungan aspek kesihatan dengan produktiviti kerja
by: Faizzudin Ropli
Published: (2017)

Hubungan antara gaya kepimpinan dengan kepuasan kerja anggota lain-lain pangkat di Akademi Latihan Ketenteraan, UPNM
by: Ahmad Nazhan Ahmad Nazrin
Published: (2018)

Hubungan kecerdasan emosi dengan tekanan kerja dan kepuasan kerja serta keinginan berhenti kerja dalam kalangan anggota Tentera Darat Malaysia
by: Mohd Juraimy Kadir
Published: (2017)

Hubungan antara pembangunan sumber manusia dengan prestasi kerja kajian ke atas kakitangan unit cawangan latihan di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Kuala Lumpur
by: Ratna Sari Abdullah Zuhri
Published: (2013)

Hubungan budaya korporat terhadap kepuasan kerja kajian di Liebherr Appliances Kluang Sdn Bhd
by: Ahmad Hafizudeen Shah Halim Shah
Published: (2018)

Faktor tekanan, komunikasi dan ganjaran instrinsik memberi impak terhadap prestasi kerja dalam kalangan kakitangan pekerja Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM)
by: Norsyahidah Mohamad
Published: (2015)

Mengkaji Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dengan Kepuasan Kerja Di Pejabat Pendidikan Daerah Larut Matang Dan Selama
by: Nurul Alina Mohd Zin
Published: (2018)

Kajian hubangan antara ganjaran kerja terhadap prestasi kerja di Kementerian Pelancongan dan Kebudayaan Malaysia, Putrajaya
by: Mohd Nursyahir Mohd Awal
Published: (2018)

Faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi dalam kalangan kakitangan sokongan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
by: Siti Zulaika Mohamad Sah
Published: (2013)

Hubungan teras penilaian kendiri terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja bukan akademik di Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
by: Siti Zulaiha Ramli
Published: (2014)

Hubungan diantara tekanan kerja dengan kepuasan kerja dalam kalangan anggota tentera darat lain-lain pangkat kajian kes di 74 Woksyop, Divisyen Kem Sungai Besi
by: Nur Fatina Mohd Nasir
Published: (2015)

Mengkaji hubungan antara dimensi budaya organisasi dengan prestasi kerja dikalangan anggota tentera di UPNM
by: Nor Muhd A'riff Tukiman
Published: (2011)

Hubungan komitmen dan tekanan terhadap prestasi kerja kakitangan pengurusan asrama Universiti Pertahanan Nasional Malaysia dan Universiti Putra Malaysia
by: Nur Atikah Azwar
Published: (2017)

Hubungan antara gaya pembelajaran dengan pencapaian akademik pegawai kadet di Universiti Pertahanan Nasional Pertahanan
by: Rose Ellina binti Rosli
Published: (2008)

Kajian hubungan ganjaran dengan kepuasan bekerja di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Alor Star
by: Muhammad Syamim Mat Arshad
Published: (2015)

Laporan Mesyuarat Agung Tiga Tahunan Kesatuan Kakitangan Sokongan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (KESUPNA) bagi penggal 2017-2020

Faktor hubungan dimensi budaya organisasi yang mempengaruhi prestasi kerja dalam kalangan kakitangan di Kementerian Kerja Raya
by: Suhada Shafri
Published: (2013)

Kajian hubungan antara komunikasi, personaliti dan kepimpinan dengan konflik kerja dalam kalangan pekerja di Jabatan Kerja Raya Pasir Mas
by: Muhammad Nor Iqbal Hakim Kamaruddin
Published: (2019)

Hubungan reka bentuk tempat kerja, emosi dan sikap pekerja dengan kemalangan di tempat kerja
by: Muhammad Rohimie Ab.llah Zawawi
Published: (2015)

Mengkaji hubungan diantara tekanan kerja dengan kepuasan kerja di kalangan guru dan penolong guru Tabika Perpaduan daerah Seremban dan Port Dickson
by: Siti Mas Aliyya Azhar
Published: (2017)

Persepsi penilaian prestasi dalam pengurusan sumber manusia dan hubungannya dengan tahap kepuasan kerja kajian di kalangan kakitangan awam Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM)
by: Mohamad Amzar Safar
Published: (2009)

Hubungan Antara Kesan Etika Kerja Islam, Kesan Keagamaan Dan Kesan Penglibatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Di Majlis Bandaraya Ipoh (MBI)
by: Nadzreel Arif Aizat in Mohd Nadzizan
Published: (2023)

Pengaruh Komunikasi, Pengurusan Emosi, Dan Kebijaksaan Dalam Kerja Terhadap Kompetensi Kakitangan Akademik Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
by: Muhammad Hairul Ikmal Bin Hawari
Published: (2024)

Hubungan di antara ganjaran, persekitaran tempat kerja dan sokongan organisasi terhadap komitmen organisasi di cawang tadbir, cawang kenderaan dan cawang provos kolej tentera udara, kepala batas, kedah
by: Sharifah Shahirah Yusni Mohd Yusoff
Published: (2016)

Ganjaran ekstrinsik dan ganjaran intrinsik serta hubungan dengan komitmen di Majlis Perbandaran Taiping
by: Nurul Aina Zainal Adzmar
Published: (2019)

Mengkaji hubungan antara gaya kepimpinan transformasional pensyarah dengan kreativiti pelajar Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
by: Nur Farah Hanisya Nor Hassan
Published: (2017)

Sistem ganjaran di Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) dan hubungannya dengan pencapaian akademik kajian ke atas pemakaian lencana
by: Masfizah binti Md Aroff
Published: (2008)

Hubungan Di Antara Faktor Ergonomik Dan Tekanan Kerja Di Jabatan Kerajaan
by: Nuraliah Najwa Binti Muhammad Shohaini

Mengkaji hubungan antara iklim organisasi terhadap prestasi kerja dalam kalangan kakitangan di Angkatan Koperasi Kebangsaan Malaysia Berhad (ANGKASA)
by: Noormarzura Ismail
Published: (2013)

Mengkaji hubungan antara persekitaran kerja, ganjaran berasaskan prestasi dan teknologi terhadap produktiviti dalam kalangan pegawai kadet tahun 3 di Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM), Kem Perdana Sg. Besi, Kuala Lumpur
by: Nurul Idayu Mohd Zaini
Published: (2017)

Hubungan Latihan Dan Pembangunan, Ganjaran Dan Penghargaan Dan Penilaian Prestasi Terhadap Kepuasan Kerja, Kajian Rintis Di Majlis Daerah Kerian, Parit Buntar
by: Muhammad Syafiq Bin Sofian
Published: (2023)