APA (7th ed.) Citation

Norsyahidah Mohamad. (2015). Faktor tekanan, komunikasi dan ganjaran instrinsik memberi impak terhadap prestasi kerja dalam kalangan kakitangan pekerja Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM). Fakulti Pengajian & Pengurusan Pertahanan, UPNM.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Norsyahidah Mohamad. Faktor Tekanan, Komunikasi Dan Ganjaran Instrinsik Memberi Impak Terhadap Prestasi Kerja Dalam Kalangan Kakitangan Pekerja Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM). Kuala Lumpur: Fakulti Pengajian & Pengurusan Pertahanan, UPNM, 2015.

MLA (9th ed.) Citation

Norsyahidah Mohamad. Faktor Tekanan, Komunikasi Dan Ganjaran Instrinsik Memberi Impak Terhadap Prestasi Kerja Dalam Kalangan Kakitangan Pekerja Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM). Fakulti Pengajian & Pengurusan Pertahanan, UPNM, 2015.

Warning: These citations may not always be 100% accurate.