APA (7th ed.) Citation

Mohamad Amzar Safar. (2009). Persepsi penilaian prestasi dalam pengurusan sumber manusia dan hubungannya dengan tahap kepuasan kerja: Kajian di kalangan kakitangan awam Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM). Fakulti Pengurusan, UPNM/UTM.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Mohamad Amzar Safar. Persepsi Penilaian Prestasi Dalam Pengurusan Sumber Manusia Dan Hubungannya Dengan Tahap Kepuasan Kerja: Kajian Di Kalangan Kakitangan Awam Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM). Kuala Lumpur: Fakulti Pengurusan, UPNM/UTM, 2009.

MLA (9th ed.) Citation

Mohamad Amzar Safar. Persepsi Penilaian Prestasi Dalam Pengurusan Sumber Manusia Dan Hubungannya Dengan Tahap Kepuasan Kerja: Kajian Di Kalangan Kakitangan Awam Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM). Fakulti Pengurusan, UPNM/UTM, 2009.

Warning: These citations may not always be 100% accurate.