Nurul Hartinie Zulkepli. (2014). Pengaruh ganjaran intrinsik dan ekstrinsik terhadap prestasi pekerja: Kajian ke atas pekerja tempatan di MCIS Safety Glass Sdn Bhd. Fakulti Pengajian & Pengurusan Pertahanan, UPNM.
Chicago Style (17th ed.) CitationNurul Hartinie Zulkepli. Pengaruh Ganjaran Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Prestasi Pekerja: Kajian Ke Atas Pekerja Tempatan Di MCIS Safety Glass Sdn Bhd. Kuala Lumpur: Fakulti Pengajian & Pengurusan Pertahanan, UPNM, 2014.
MLA (9th ed.) CitationNurul Hartinie Zulkepli. Pengaruh Ganjaran Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Prestasi Pekerja: Kajian Ke Atas Pekerja Tempatan Di MCIS Safety Glass Sdn Bhd. Fakulti Pengajian & Pengurusan Pertahanan, UPNM, 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.