Perbezaan karakter dan tingkah laku berbahasa Generasi X dan Y
Setiap generasi adalah berbeza. Generasi X dan Y didapati berbeza dari segi karakter, tingkah laku berbahasa, saluran komunikasi pilihan, kecekapan berkomunikasi, idea, pendekatan bekerja, dan pegangan nilai dan norma budaya. Perbezaan ini telah menyebabkan terjadinya jurang generasi dan jurang komu...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Malay |
| Published: |
Serdang, Selangor
Penerbit Universiti Putra Malaysia
2020
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 90799 | ||
| 003 | MY-KLNDU | ||
| 005 | 20241220003103.0 | ||
| 008 | 221104 20202020my a b 001 0 may d | ||
| 020 | |a 9789672395720 (pbk) | ||
| 039 | 9 | |a 202211041307 |b VLOAD |c 202206141521 |d rafizah |y 202110071211 |z dewi | |
| 040 | |a MY-KlNDU |b eng |c MY-KlNDU |e rda | ||
| 050 | |a P 40.3 |b .Z21 2020 | ||
| 090 | |a P 40.3 |b .Z21 2020 | ||
| 100 | 1 | |a Zaitul Azma Zainon Hamzah |e author | |
| 245 | 1 | 0 | |a Perbezaan karakter dan tingkah laku berbahasa Generasi X dan Y |c Zaitul Azma Zainon Hamzah |
| 264 | 1 | |a Serdang, Selangor |b Penerbit Universiti Putra Malaysia |c 2020 | |
| 264 | 4 | |c © 2020 | |
| 300 | |a xiii, 216 pages |b illustrations |c 25 cm | ||
| 336 | |a text |2 rdacontent | ||
| 337 | |a unmediated |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volume |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Includes bibliographical references and index | ||
| 520 | |a Setiap generasi adalah berbeza. Generasi X dan Y didapati berbeza dari segi karakter, tingkah laku berbahasa, saluran komunikasi pilihan, kecekapan berkomunikasi, idea, pendekatan bekerja, dan pegangan nilai dan norma budaya. Perbezaan ini telah menyebabkan terjadinya jurang generasi dan jurang komuikasi dalam kalangan Generasi X dan Y. Generasi X didapati kurang setia, mengharapkan kenaikan pangkat lebih awal dan kurang cenderung menjadikan pekerjaan sebagai aset kehidupan yang penting. Generasi Y yang merupakan kohort generasi pertama berdepan dengan ledakan "teknologi maklumat digital" dikatakan tidak mempercayai organisasi, tetapi mempunyai keinginan yang tinggi untuk berjaya. Perbezaan generasi ini telah meletakkan pihak majikan dan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia di sesebuah institusi dan organisasi dalam keadaan yang sukar. Mereka perlu memahami dan menghormati perbezaan generasi untuk membina organisasi multigenerational yang berjaya. Mereka juga bertanggungjawab untuk menjamin keharmonian bekerja dalam kalangan pekerja pelbagai generasi. Justeru, melalui penerapan Lima Prinsip Perbezaan Tingkah Laku Berbahasa (PPTLB) dan Lima Prinsip Tingkah Laku Berbahasa dan Komunikasi (PTLBK), komunikasi yang berkesan dapat dipraktik demi mencapai keharmonian dan merapatkan hubungan sosial dalam kalangan ahli institusi dan organisasi. | ||
| 592 | |a IN/015956 |b 5/11/2021 |c RM 56.00 |h Innowawasan | ||
| 650 | 0 | |a Sociolinguistics |x Research | |
| 650 | 0 | |a Conflict of generations in the workplace | |
| 650 | 0 | |a Language and languages |x Age differences | |
| 650 | 0 | |a Characters and characteristics | |
| 999 | |a vtls000100588 |c 90799 |d 90799 | ||