Pengurusan sumber manusia berdaya saing
Pengurusan sumber manusia sesebuah organisasi merupakan perkara penting yang akan memastikan matlamat arganisasi tercapai. Pelbagai pendekatan telah digunakan oleh organisasi untuk menjadikan sumber manusia organisasi terus berdaya saing dan berani menghadapi cabaran persaingan. Fenomena perubahan p...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Malay |
| Published: |
Bangi
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2013
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- Pengurusan sumber manusia
- Pengaruh persekitaran dalam mengurus sumber manusia
- Pengambilan pekerja
- Proses pemilihan dan temu duga pekerjaan
- Pembangunan sumber manusia
- Penilaian prestasi
- Pengurusan gaji dan faedah
- Pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
- Mengurus perhubungan industri
- Pengurusan perubahan dan pengurusan sumber manusia antarabangsa