Transformasi organisasi konsep dan teknik pelaksanaan
Untuk kekal relevan dan berdaya saing, organisasi tidak dapat mengelak daripada melakukan transformasi. Persoalan yang sering dibangkitkan ialah cara menterjemahkan hala tuju organisasi ke dalam bentuk strategi dan tindakan pada peringkat individu, sekali gus menginstitusikan dan menjadikan transfor...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Malay |
| Published: |
Pulau Pinang
Penerbit Universiti Sains Malaysia
[2015]
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 98802 | ||
| 003 | MY-KLNDU | ||
| 005 | 20241220022717.0 | ||
| 008 | 221104 2015 my a bi 000 0 may d | ||
| 020 | |a 9789838618601 | ||
| 039 | 9 | |a 202211041136 |b VLOAD |c 201601181709 |d azraai |c 201601121634 |d hasniza |y 201511191202 |z syarifuddin | |
| 040 | |a UPNM |b eng |c UPNM |e rda | ||
| 090 | |a HD 58.8 |b .M87 2015 | ||
| 100 | 0 | |a Musa Ali |e author | |
| 245 | 1 | 0 | |a Transformasi organisasi |b konsep dan teknik pelaksanaan |c Musa Ali |
| 264 | 1 | |a Pulau Pinang |b Penerbit Universiti Sains Malaysia |c [2015] | |
| 264 | 4 | |c ©2015 | |
| 300 | |a ix, 96 pages |b illustrations |c 24 cm | ||
| 336 | |a text |2 rdacontent | ||
| 337 | |a unmediated |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volume |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Includes bibliographical references and index | ||
| 505 | 0 | |a Organisasi dan tuntutan transformasi -- Teras, elemen, dan faktor penting kejayaan transformasi -- Kerangka transformasi -- Menghubungkaitkan hala tuju organisasi dengan tugas individu -- Penilaian pekerjaan dan penstrukturan organisasi -- Pembangunan kompetensi -- Peranan motivasi -- Pelan komunikasi transformasi -- Menginstitusikan transformasi | |
| 520 | |a Untuk kekal relevan dan berdaya saing, organisasi tidak dapat mengelak daripada melakukan transformasi. Persoalan yang sering dibangkitkan ialah cara menterjemahkan hala tuju organisasi ke dalam bentuk strategi dan tindakan pada peringkat individu, sekali gus menginstitusikan dan menjadikan transformasi sebagai budaya dalam kalangan anggota organisasi. Buku ini memberi dimensi baru pelaksanaan transformasi organisasi berserta teknik pelaksanaan yang diperincikan sehingga mudah difahami dan diaplikasikan segera. Ketua eksekutif, pengurus, pentadbir dan pegawai yang terlibat dalam usaha memimpin atau membantu melaksanakan agenda transformasi di organisasi masing-masing tentunya akan mendapat manfaat daripada penulisan buku ini. | ||
| 592 | |a IN/11503 |b 7/1/16 |c RM30.00 |h Innowawasan | ||
| 650 | 0 | |a Organizational change | |
| 999 | |a vtls000054702 |c 98802 |d 98802 | ||